2019年新開(kāi)年新的一批的返工大潮已來(lái)臨，深圳這座科技大城又熱鬧起來(lái)了，許多的企業(yè)開(kāi)始“招枝攬葉”但是，制造業(yè)中光學(xué)模具拋光廠的招工卻沒(méi)有那么容易。

但隨著時(shí)代變更，員工待遇的不斷提高，光學(xué)模具拋光廠技術(shù)工和普通員工待遇差異越來(lái)越小，但技術(shù)工人承受的壓力更大，工作環(huán)境中還需要耐臟，耐挑剔、耐得住性子，急燥的性子是做不好拋光這個(gè)技術(shù)活的。一個(gè)好的拋光師傅需要學(xué)好拋光技術(shù)，還有就是更需要對(duì)模具有所了解，只有用心做才能更好的出成績(jī)。

而現(xiàn)在的90后、00后個(gè)性能比較強(qiáng)，生活的環(huán)境比較好，能夠忍受枯燥乏味的光學(xué)模具拋光學(xué)徒很難，這就更加加大了拋光師傅難。要想留住老師傅，培養(yǎng)新的模具拋光師傅或?qū)W徒，就需要提高待遇的同時(shí)能夠在生活上更加的關(guān)心、體諒生活，才能夠更好的降低員工的流失率。