員工積極性不高，推一步，走一步，一旦管得松點(diǎn)，便開(kāi)始懶散，這樣的團(tuán)隊(duì)是做不好事情的。就像模具行業(yè)，其中的拋光廠(chǎng)家毅順省模這種企業(yè)，管理要有方法才行，要有狼性的工作態(tài)度才能做好模具拋光廠(chǎng)。

80、90后這一代人，大多已經(jīng)超越了溫飽需求。他們尋求一份工作，常常是為了通過(guò)組織來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的追求。這些有上進(jìn)心，有追求的員工，往往會(huì)在意，毅順模具拋光廠(chǎng)的價(jià)值觀(guān)就是符合他們的預(yù)期。毅順模具拋光廠(chǎng)積極的價(jià)值觀(guān)，能夠凝聚一群自帶激情的員工，進(jìn)而散發(fā)出更大的力量。他們每天都會(huì)面對(duì)很多的客戶(hù)，各種不同的模具，加工方式不同要求不同，但是他們都能刻服，都會(huì)把每一件模具做好來(lái)。

要有狼性的工作態(tài)度才能做好模具拋光廠(chǎng)，這種狼性文化，就是毅順省模經(jīng)過(guò)這么多年來(lái)積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。